第1条(はじめに)
この利用規約では、あなたが「jobi8(ジョビはち)」(以下、「本サイト」といいます)を利用するにあたって、最低限、理解し納得していただかねばならない事柄について、説明しています。本サイトを利用し、または、本サイトの提供する情報を利用した場合は、以下の事項に同意したものとみなされますので、ご注意下さい。

第2条(本サイトの提供するサービス)

  1. 本サイトは、求人企業と求職者で、また求職者同士で有益な情報交換をすることにより、就職・転職・人事採用を促進することを目的としています。
  2. 本サイトは、株式会社スリージェイ(アイ・ティ・エイチ グループ)(以下、「当社」といいます)が提供する、インターネット上での求人・雇用に関連する情報提供サービスとして運営されています。
  3. 本サイトは、ユーザー間での仕事に関する情報交換の場を提供することを目的とするものであり、就職・採用の約束を意味するものではありません。本サイトは、本サービスにより就職・採用を保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。

第3条(ユーザーの定義と登録)

  1. 本サイトのユーザーとは、登録ユーザー並びにゲストユーザーの総称です。
  2. 登録ユーザーとは、ユーザー登録のための書式に必要な内容をデータ入力・送信し、当社がこれを承認した個人・法人をいいます。
  3. ゲストユーザーとは、閲覧や検索などの、前項に定めるユーザー登録を行わずに利用できるサービスを利用する個人・法人のことです。
  4. 本サイトは、以下の各号のいずれかに該当する場合は、本サイトの判断によって、登録ユーザーとなろうとする者についてはユーザー登録を承認せず、既にユーザー登録が承認された者についてはユーザー登録を取り消して今後一切の本サイト利用をお断りすることがあります。
    1. ユーザー登録内容に虚偽があった場合
    2. ユーザー登録後に内容変更が生じた際にユーザー自身が登録変更を行わなかった場合
    3. ユーザーが本規約に違反した場合
    4. ユーザー登録をしたにも関わらずユーザーが一定期間本サイトを利用しなかった場合
    5. その他本サイトが不適切だと判断した場合

第4条(個人特定情報の非公開)
本サイト、ユーザーの個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先)の情報(以下「本人特定情報」といいます)をユーザーの承認なしに第三者には公開しません。ただし、下記の場合は本サイトの義務は免責されます。

  1. ユーザー自らが、本サイト上の機能または別の手段を用いて特定の団体に個人情報を提供する場合
  2. 本人特定情報以外の登録した内容により、予想を超えて本人が特定できてしまった場合
  3. 国の機関や地方公共団体、その委託を受けた者の法令の定める事務の遂行に対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることでその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. ユーザー本人が、文章またはWEBフォーム・メールにより第三者への開示または提供を当サイトに対して求めた場合

第5条(ユーザーの責任)

  1. 本サイト上においてユーザーが開示した質問及び回答等全ての情報に関する責任は、ユーザー各自にあります。したがって、本サイトはユーザーが本サイトにおいて開示した質問や回答等の内容について、一切の責任を負いません。
  2. ユーザーが他人の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他他人の権利を侵害した場合、当該ユーザーは自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。
  3. ユーザーが開示した情報が原因となって迷惑を受けたとする者が現れた場合には、当該ユーザーは自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。
  4. 本サイトをユーザーが利用する場合、インターネットにアクセスする必要がありますが、そのためのあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段はユーザーご自身が各自の責任と費用において適切に準備、設置、操作していただく必要があります。当サイトはユーザーのアクセス環境について一切関与せず、これらの準備、操作に関する責任を負いません。

第6条(禁止事項)

  1. ユーザーは、本サイトを利用するに際し、以下のような法律違反行為を行ってはなりません。
    1. 著作権、特許権等の知的財産権を侵害する行為
    2. プライバシーを侵害する行為
    3. 名誉毀損行為、侮辱行為や他者の業務妨害となる行為
    4. 詐欺行為
    5. 無限連鎖講(ネズミ講)を開設し、またはこれを勧誘・運営する行為
    6. 不正アクセス行為の防止等に関する法律に違反する行為、電子計算機損壊等業務妨害罪(刑法第234条の2)に該当する行為をはじめ、当社及び他人のコンピューターに対して不正な操作を行う行為
    7. その他犯罪に関わる行為あるいは法令に違反する行為
  2. ユーザーは、本サイトを利用するに際し、以下のような社会的に不適切な行為を行ってはなりません。
    1. 犯罪予告、犯罪の指南等、犯罪を引き起こすおそれのある行為
    2. 人種、民族、信条、性別、社会的身分、居住場所、身体的特徴、病歴、教育、財産及び収入等を根拠にする差別的表現行為
    3. 倫理的に問題がある低俗、有害、下品な行為、他人に嫌悪感を与える内容の情報を開示する行為。ポルノ、売春、風俗営業、これらに関連する内容の情報を開示する行為。
    4. 迷惑行為、嫌がらせ行為、誹謗中傷行為、正当な権利なく他者に精神的被害・経済的被害を与える行為
    5. 自分以外の個人や会社、団体を名乗ったり、権限なく特定の会社や団体の名称を使用したり、架空の個人や会社、団体を名乗ったり、事実がないにも関わらず他の人物や会社、団体と業務提携や協力関係があると偽ったりする行為
    6. 他者になりすましてサービスを利用したり、情報を改ざんする行為
    7. その他、公序良俗に反するかあるいは社会的に不適切な行動と解される行為
  3. ユーザーは、本サイトを利用するに際し、以下のような本サイト利用上不適切な行為を行ってはなりません。
    1. ユーザー名を共有する行為、当サイトの許諾無く1人でユーザーアカウントを複数保有する行為
    2. 他人に不快感や誤解を与えるようなユーザー名を使用する行為、当社あるいは他人、一般的に知られている社名、団体名、商品名と誤解されるような同一あるいは類似のユーザー名を使用する行為
  4. ユーザーは、以上の各項の他、当社が不適切であると判断する行為を行ってはなりません。

第7条(利用料金)

  1. 本サイトへのユーザー登録は無料です。
  2. 法人の登録ユーザーがフォーラムの中に求人情報を掲載することは無料です。
  3. 法人の登録ユーザーがスカウトサービスを利用する際には、別途料金が発生いたします。
  4. その他、有料オプションを利用する場合には、規定の料金を申し受けます。
  5. 利用料金は、銀行振込でお支払頂きます。なお振り込み手数料は登録ユーザーの負担となります。

第8条(免責事項)

  1. 当社は、本サイトがユーザーの皆様に役立つよう最大限の努力を行いますが、本サイトの内容において、欠陥、一時停止、一部削除、変更、終了及びそれらが原因で発生したユーザーまたは他者の損害に対し、故意または重大な過失があるときを除き、一切責任を負いません。
  2. 本サイト上に開示されている情報の大部分はユーザーによって開示されたものですが、当社は本サイトを監視する義務を負いません。本サイトを利用したことでユーザーまたは他者に発生した損害について、故意または重大な過失があるときを除き、当社は一切責任を負いません。
  3. 当社は、本サイトを監視する義務を負いませんが、本規約に反する、あるいはそのおそれがある行為や情報開示がある場合には、当該情報の削除や掲載場所の移動、当該行為を行った登録ユーザーの登録取り消しなどを行う場合があります。その際、ユーザーは、当社の行った処置について、異議を申し立てることはできないものとします。
  4. 当社は、本サイトにおいて開示された情報及び同情報のリンク先が提供するサービスの合法性、道徳性、著作権の許諾の有無、信頼性、正確性について責任を負いません。また、当社は、前記情報のリンク先が現存しているか否かについて責任を負いません。
  5. 当社は、ユーザーが自発的に開示した情報により、他のユーザーまたは第三者との間における紛争、誹謗中傷、いやがらせ、詐欺、ストーカー行為等の被害を受けた場合、同被害に基づく損害について、故意または重大な過失があるときを除き、一切責任を負いません。他のユーザーや第三者との間における情報交換は、ユーザー各自の責任において最大限の注意を払って行ってください。

第9条(規約・サービスの変更等)

  1. 本規約は、予告なしに変更されることがあります。ユーザーの皆様に個別通知することは致しかねますので、ご利用の際には、随時、最新の利用規約を参照ください。
  2. 本サイトの内容は、将来予告なく変更、追加、削除することがあります。

第10条(当社への連絡)
登録ユーザーがユーザー名やパスワードを紛失された場合、本サイト利用に伴うユーザー遵守事項に他人が違反しているのを発見した場合、その他当社に対する問い合わせが必要な場合は、以下のメールアドレス宛にご連絡ください。また、本サイトにおける記載内容の削除を求める場合は、以下のリンク先で表示する申立手続を遵守してください。

メールアドレス:
info[at]jobi8.com
申立手続はこちら:
jobi8情報削除の流れ

第11条(準拠法及び管轄)

1. 本規約の準拠法は、日本法であり、水戸地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

(2007年3月30日作成)
(2007年4月02日修正)